企業文化述評 | 因為相信，所以看見
2020-01-16 09:58:25
寫下這個題目，
是因為多數情況下，
人們看見了，
才去相信。
其實不然，
有時候，
你只有相信了，
才能看得見。
不是嗎？
2016年夏天，東光種鴨一場推行合伙制新模式的時候，不少人懷疑、觀望、徘徊，而劉秋實他們相信公司的承諾，相信自己能贏，“吃下了第一只螃蟹”。他們付出了，也得到了相應的回報。
2017年以來，吳傳杰、曹淑潤、靳少華、申崇安、馬劍、付志鵬等一批管理人員也選擇了“相信”，參與到種鴨養殖合伙制新模式中來。他們中，有的已獲利過百萬。也都“看見”了好結果。
還有，李品、韓克景、周長英、李濤等一大批社會養鴨戶，由于相信了和康源，選擇了與我們合作，也都得到了滿意的收獲。
還有,新泰飼料公司“管理人員虛擬股權”改革的時候，公司的“管理層們”相信：改革一定會實現雙贏。現在，他們也“看見”了雙贏的結果。
還有，東阿飼料公司，蘭陵飼料公司，等等……
人們常說，一個人相信什么，他未來的人生就會靠近什么。你相信什么，才能看見什么；你看見什么，才能擁抱什么。你所相信的，就是你的命運！
在我們實施模式變革的今天，在簡單陽光正向的和康源，這種“因為相信，所以看見”的例子會有很多很多。他們選擇了相信，也看見了“迷人的風景”。那么，你呢？