楊總和他的伙計們
2019-07-15 10:51:18
? ? 東光種鴨養殖公司總經理楊維建談起他的團隊來，總是習慣地說上一句：“不錯，我的這些伙計們好著那。”前不久，我們去了一趟東光，真正感受了一下楊總和他的伙計們：
先說說楊總
? ? 那天到東光，正碰上楊總去辦理公司的環評手續。楊總急火火地告訴我們：“事業部已經下了死命令，必須盡快辦好環評手續，我正在約著合作方一起跑這個事兒呢。你們先采訪一下我的這些伙計們吧，他們都不錯的。”說完，一溜煙似的走了。
? ? 我們在東光公司采訪，大伙兒異口同聲地說，楊總干起事兒來總是雷厲風行，可認真啦。東光公司二場養的這批鴨子是楊總到任后引種的。現在各項指標不錯，產蛋率93.88%。養這批鴨子，楊總可是費心了。這批鴨子是今年1月份接的苗，接苗第三天，就遇上了寒流。舍外-21℃的低溫，舍內要保持33℃的溫度，確實是一個考驗。那幾天，楊總就蹲在鴨舍里，和員工一起生爐子，調溫度。有時候，楊總就趴在地上，用身體感知鴨舍的溫度。
? ? 采訪楊維建，我們聽到最多的就是“發酵床試驗”。原來事業部把這項工作落在了他的頭上。在他的電腦里，我們看到，發酵床試驗的數據啦，表格啦，已經積累起了不少的資料。他告訴我們，事業部把“創新”這一塊任務也交給他了，他需要及時跟蹤調度呢。
場長杜憲增一場
? ? 這次去東光一場采訪，正趕上一場的空舍期。場長杜憲增告訴我們，從5月10號起，員工就放假了。場里就留下了他自己在值班。到6月5號，才有部分員工陸續返場。這期間，為了節省開支，場里電停了，水也停了。偌大的一個場，就他一個人，寂寞、孤獨的滋味兒可想而知。杜憲增指著場門口的一片菜地對我們說，“白天，俺就種種菜，鋤鋤地，整理一下鴨舍。晚上，看會兒書，電腦里下載了幾部電視劇，打發一下生活。一部《康熙大帝》，已經翻看好幾遍了。”
? ? 那天，我們去一場，場里組織清理鴨舍。杜場長滿頭大汗，一身泥巴，正指揮著幾輛大車往外運鴨糞。見了我們，他擼了一把汗說，“前幾天下雨，車進不來，今天晴天，我們可得抓緊清舍，不能耽誤8月份接苗呢。”
新來的場長王百勝
? ? 王百勝可以算是東光二場的“新人”啦。那天我們去二場采訪時，他到任還不到一周呢。
? ? 他比劃著，邊說邊把我們帶進了第8棟，指著料盆給我們做起了解釋：“一般地，料盆里的粉末料都是上次喂料后鴨子吃剩下的，下次喂料時，要把它清出來，添料后再撒在上面，讓鴨子先吃掉。如果不清理，就會造成沉淀，幾次下來，這些粉末料就會因霉變而倒掉。再比如，每次喂料時，料盆要換一下地方，這樣，料盆底下才不會潮濕。不然，日積月累，就增加了霉菌滋生的機會。”我們順著他的指點看去，料盆里確實沒有了粉末料，料盆底下也不再是一片潮濕了。我們不由地感嘆起來：這細節當中還有大學問哩。
副場長亓同帥
? ? 初次見到亓同帥，感覺小伙子名如其人，長得還真有點帥！27歲，個子高高的。他2013年從山東農業大學畢業后即來到和康源。先是在聊城種鴨公司，后又去江蘇祖代鴨公司，今年1月份，跟著運鴨苗的車來到了東光。來到第三天就遇到了寒流。他鋪蓋卷一放，就進了育雛舍。生爐子，蓋卷簾，防疫，喂料，小伙子什么活兒都干。這一干，就是三個多月，直到4月2號，育雛期結束，他才請假回家休班呢。
? ? 他告訴我們，今年春節那天，正是本次第三批鴨子引種的第3天，下午場里安排聚餐，他和鄭軍林主動留在鴨舍值班，讓其他員工先去就餐。想起來，這個春節也挺有意義的。
? ?二場的餐廳門口新栽了一排金針花，已經發出了新芽，泛出了新綠，有的已經結出了花蕾。那是亓同帥從老家萊蕪帶過來的。他說，金針花能在二場扎下根，俺也要在種鴨事業上干出一點名堂來。
副場長鄭軍林
? ? 記得上次去東光，鄭軍林還是一名技術員。這次，他已經升任二場副廠長了。他給我們的印象是：執行力特別強。
? ? 上一次去東光時，鄭軍林是在一場，協助杜場長管理，場里開水泵、開電機、做報表的，什么活兒他都做。這次在二場，正遇上他們在第十棟做發酵床試驗。鄭軍林先把菌種準備好，菌種撒好后，他又忙不停地去發動手扶拖拉機，讓旋耕犁把鴨舍的稻殼層翻勻。那天，拖拉機有點兒不聽使喚，光熄火。小鄭不時地拿起搖把子，再把機器搖起來，累得滿身都是水。
? ? 在二場采訪，大伙兒對小鄭可是贊不絕口。我們也采訪到不少有關他的事例哩：這批鴨子育雛期，天氣寒冷，小鄭幾乎天天泡在鴨舍里；6月30號那天夜里，狂風夾著暴雨，小鄭冒著雨檢查各棟舍的卷簾；……
? ? 在東光，楊總和他的伙計們，還有不少好故事呢，以后我們會慢慢說給你聽的。
先說說楊總
? ? 那天到東光，正碰上楊總去辦理公司的環評手續。楊總急火火地告訴我們：“事業部已經下了死命令，必須盡快辦好環評手續，我正在約著合作方一起跑這個事兒呢。你們先采訪一下我的這些伙計們吧，他們都不錯的。”說完，一溜煙似的走了。
? ? 我們在東光公司采訪，大伙兒異口同聲地說，楊總干起事兒來總是雷厲風行，可認真啦。東光公司二場養的這批鴨子是楊總到任后引種的。現在各項指標不錯，產蛋率93.88%。養這批鴨子，楊總可是費心了。這批鴨子是今年1月份接的苗，接苗第三天，就遇上了寒流。舍外-21℃的低溫，舍內要保持33℃的溫度，確實是一個考驗。那幾天，楊總就蹲在鴨舍里，和員工一起生爐子，調溫度。有時候，楊總就趴在地上，用身體感知鴨舍的溫度。
? ? 采訪楊維建，我們聽到最多的就是“發酵床試驗”。原來事業部把這項工作落在了他的頭上。在他的電腦里，我們看到，發酵床試驗的數據啦，表格啦，已經積累起了不少的資料。他告訴我們，事業部把“創新”這一塊任務也交給他了，他需要及時跟蹤調度呢。
場長杜憲增一場
? ? 這次去東光一場采訪，正趕上一場的空舍期。場長杜憲增告訴我們，從5月10號起，員工就放假了。場里就留下了他自己在值班。到6月5號，才有部分員工陸續返場。這期間，為了節省開支，場里電停了，水也停了。偌大的一個場，就他一個人，寂寞、孤獨的滋味兒可想而知。杜憲增指著場門口的一片菜地對我們說，“白天，俺就種種菜，鋤鋤地，整理一下鴨舍。晚上，看會兒書，電腦里下載了幾部電視劇，打發一下生活。一部《康熙大帝》，已經翻看好幾遍了。”
? ? 那天，我們去一場，場里組織清理鴨舍。杜場長滿頭大汗，一身泥巴，正指揮著幾輛大車往外運鴨糞。見了我們，他擼了一把汗說，“前幾天下雨，車進不來，今天晴天，我們可得抓緊清舍，不能耽誤8月份接苗呢。”
新來的場長王百勝
? ? 王百勝可以算是東光二場的“新人”啦。那天我們去二場采訪時，他到任還不到一周呢。
? ? 他比劃著，邊說邊把我們帶進了第8棟，指著料盆給我們做起了解釋：“一般地，料盆里的粉末料都是上次喂料后鴨子吃剩下的，下次喂料時，要把它清出來，添料后再撒在上面，讓鴨子先吃掉。如果不清理，就會造成沉淀，幾次下來，這些粉末料就會因霉變而倒掉。再比如，每次喂料時，料盆要換一下地方，這樣，料盆底下才不會潮濕。不然，日積月累，就增加了霉菌滋生的機會。”我們順著他的指點看去，料盆里確實沒有了粉末料，料盆底下也不再是一片潮濕了。我們不由地感嘆起來：這細節當中還有大學問哩。
副場長亓同帥
? ? 初次見到亓同帥，感覺小伙子名如其人，長得還真有點帥！27歲，個子高高的。他2013年從山東農業大學畢業后即來到和康源。先是在聊城種鴨公司，后又去江蘇祖代鴨公司，今年1月份，跟著運鴨苗的車來到了東光。來到第三天就遇到了寒流。他鋪蓋卷一放，就進了育雛舍。生爐子，蓋卷簾，防疫，喂料，小伙子什么活兒都干。這一干，就是三個多月，直到4月2號，育雛期結束，他才請假回家休班呢。
? ? 他告訴我們，今年春節那天，正是本次第三批鴨子引種的第3天，下午場里安排聚餐，他和鄭軍林主動留在鴨舍值班，讓其他員工先去就餐。想起來，這個春節也挺有意義的。
? ?二場的餐廳門口新栽了一排金針花，已經發出了新芽，泛出了新綠，有的已經結出了花蕾。那是亓同帥從老家萊蕪帶過來的。他說，金針花能在二場扎下根，俺也要在種鴨事業上干出一點名堂來。
副場長鄭軍林
? ? 記得上次去東光，鄭軍林還是一名技術員。這次，他已經升任二場副廠長了。他給我們的印象是：執行力特別強。
? ? 上一次去東光時，鄭軍林是在一場，協助杜場長管理，場里開水泵、開電機、做報表的，什么活兒他都做。這次在二場，正遇上他們在第十棟做發酵床試驗。鄭軍林先把菌種準備好，菌種撒好后，他又忙不停地去發動手扶拖拉機，讓旋耕犁把鴨舍的稻殼層翻勻。那天，拖拉機有點兒不聽使喚，光熄火。小鄭不時地拿起搖把子，再把機器搖起來，累得滿身都是水。
? ? 在二場采訪，大伙兒對小鄭可是贊不絕口。我們也采訪到不少有關他的事例哩：這批鴨子育雛期，天氣寒冷，小鄭幾乎天天泡在鴨舍里；6月30號那天夜里，狂風夾著暴雨，小鄭冒著雨檢查各棟舍的卷簾；……
? ? 在東光，楊總和他的伙計們，還有不少好故事呢，以后我們會慢慢說給你聽的。