團隊與業績共進、改善與改制并行--第二季度經營檢討會側記
2019-07-15 10:51:18
? ? 7月11日，集團第二季度經營檢討會召開。會上，集團董事長、總裁孟慶利做了演講。他指出，這次會議之后，我們開始進入第二個發展周期。新的發展周期，我們的目標就是，全力打造和康源人的和康源！
? ? 孟總指出，過去的幾年，我們著力做了打基礎的工作，磨練了團隊，積累了經驗，壯大了筋骨。現在，畜牧行業新的發展周期已經來臨。未來三年，集團將擇機向產業鏈的上下游拓展，在基因育種、食品生產、國際化等方面力求有所作為。我們務必要堅定信念，鼓足干勁，為創造新一輪業績而努力。
? ? 新的周期，相應的要有新的經營理念。孟總指出，管理也是競爭力，也能提升核心競爭力的意識我們還要進一步確立。“四化”建設按照“先有后優再做精，簡單實用成系統”的原則，下半年要深入推進，為管理上水平做好制度保障。
? ? 適應企業發展的新形勢，研究探討更加符合行業發展實際的管理體制，將成為我們下一步思考的重點。孟總指出，我們提倡走專業化的路子，但在管理中要順勢而為，不能完全照專業化的做法去管理。積極探討合伙人制度，通過股權調整、能人承包等手段，讓優秀的管理人員、優秀的員工成為我們的合伙人。下半年，要主動思考，積極作為，盡快在企業機制改革上破題。
? ? 孟總說，面對新的周期，我們始終要做到以實干者為本。集團高層管理人員要增強使命感和責任感。堅持傳承、踐行和康源企業價值觀；堅持生存底線原則；兼顧客戶、員工和公司利益；堅持公平公正；堅持賽馬機制，能上能下、優勝劣汰；堅持磨練成才。
? ? 檢討會上，蒼山種雞孵化場古寶忠、肥城種鴨一場牛增強、陽谷飼料公司龐永成分別分享了他們的經驗和做法，執行總裁王勝、副總裁玄甲峰分別匯報了上半年飼料、生物育種的經營情況和下半年的工作安排。會前，還召開了年中培訓會，邀請知名培訓師蔣巍巍做了《團隊建設與管理》的培訓。
? ??
? ? 孟總指出，過去的幾年，我們著力做了打基礎的工作，磨練了團隊，積累了經驗，壯大了筋骨。現在，畜牧行業新的發展周期已經來臨。未來三年，集團將擇機向產業鏈的上下游拓展，在基因育種、食品生產、國際化等方面力求有所作為。我們務必要堅定信念，鼓足干勁，為創造新一輪業績而努力。
? ? 新的周期，相應的要有新的經營理念。孟總指出，管理也是競爭力，也能提升核心競爭力的意識我們還要進一步確立。“四化”建設按照“先有后優再做精，簡單實用成系統”的原則，下半年要深入推進，為管理上水平做好制度保障。
? ? 適應企業發展的新形勢，研究探討更加符合行業發展實際的管理體制，將成為我們下一步思考的重點。孟總指出，我們提倡走專業化的路子，但在管理中要順勢而為，不能完全照專業化的做法去管理。積極探討合伙人制度，通過股權調整、能人承包等手段，讓優秀的管理人員、優秀的員工成為我們的合伙人。下半年，要主動思考，積極作為，盡快在企業機制改革上破題。
? ? 孟總說，面對新的周期，我們始終要做到以實干者為本。集團高層管理人員要增強使命感和責任感。堅持傳承、踐行和康源企業價值觀；堅持生存底線原則；兼顧客戶、員工和公司利益；堅持公平公正；堅持賽馬機制，能上能下、優勝劣汰；堅持磨練成才。
? ? 檢討會上，蒼山種雞孵化場古寶忠、肥城種鴨一場牛增強、陽谷飼料公司龐永成分別分享了他們的經驗和做法，執行總裁王勝、副總裁玄甲峰分別匯報了上半年飼料、生物育種的經營情況和下半年的工作安排。會前，還召開了年中培訓會，邀請知名培訓師蔣巍巍做了《團隊建設與管理》的培訓。
? ??