為體現集團對新入職大學生的重視和關懷，增強新員工的歸屬感、凝聚力和向心力，培養組織紀律性，提高新員工抗壓耐挫能力，順利實現從院校人到職場人的角色轉變，7月18-27日，集團2022屆方遒訓練營第一期培訓在濟南兄弟連訓練基地舉行，共計68人參加。
在借鑒往屆培訓經驗的基礎上，本次培訓將時間拉長，內容更加豐富，形式更加多樣。既包含企業文化、制度講解、拓展訓練、高管經驗交流等環節，也新增了軍訓、分子公司參觀、安全教育、職場禮儀以及優秀自培大學生現場分享等環節。
7月19日下午，董事長孟慶利來到培訓基地，看望新入職學生，介紹了集團基本情況，并結合自身經歷給出3條建議：大學生要有夢想，志存高遠；要崇尚實干，腳踏實地；要有堅強的意志，能經受住磨練。他還簡要分享了企業文化，說明了和康源的人才觀、用人觀，最后寄語同學們腳踏實地，扎根農牧，為和康源和行業發展做出貢獻。
除了孟總，集團副董事長王勝，副總裁張海燕，財務總經理許生富、副總經理任世印，人力資源部副總經理（主持）郭敬，新泰飼料總經理祁緒年，以及集團優秀自培大學生代表于華亮、汪建華、王震、高宇、伏思啼、劉智超等人也前往基地與學生們進行面對面的交流。他們對自己所屬板塊或公司進行了詳細的介紹，對個人成長經歷和經驗進行了分享，并現場答疑，與學生們進行了深入的溝通。
7月24日、25日，新入職大學生們分別前往寧陽和臨邑進行參觀學習。在寧陽，學生參觀了和櫻種鴨一場、聚享孵化場，在臨邑參觀了商品鴨二場、飼料廠和惠生食品廠。通過實地參觀，學生們進一步了解了集團的主要經營業務，真切地感受到集團的規模和實力。參觀之余，集團副總裁褚新星，臨邑聚落總經理孟超，種雞事業部總經理劉云山，惠生品管經理張澤民，以及自培大學生代表李健、趙沁峰、劉智超等人也與學生們進行了面對面的交流和分享。
職業化素養由集團高級培訓專員齊鑫主持進行。他精心設計了背摔、電網、七巧板、驛站傳書、雙解碼、急速60秒、挑戰極限、畢業墻等環節，幫助學生們從團建中了解和學習團隊協作、溝通、執行力、目標管理等職場必備技能；軍訓環節由基地教官梁子寒負責，嚴格的軍訓讓學生們增強了抗壓耐挫的意志品質，培養了令行禁止的組織紀律性。另外人力資源部郭敬、張巖巖、趙彥芬還給學生們培訓了安全教育、職場禮儀和相關制度等。
為檢驗學生們培訓的效果，此次還設計了結業考試以及軍訓匯演的環節，參訓68名學生全部通過測試，順利實現一期結業。最后是崗位導師授予儀式。來自集團各版塊和公司經過遴選的23名導師代表出席，獲得了崗位導師聘書。儀式過后，導師們帶著學生，奔赴了各自的工作崗位。
“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”，希望走向工作崗位的新同事們可以積極主動，努力進取，在工作中發光發熱，再次提交一份優秀的答卷！
