為幫助新入職大學生盡快熟悉和康源企業文化，融入工作環境，實現從院校人到職場人的轉變，7月12日-16日，集團舉行了2021屆方遒訓練營第一期培訓活動。
7月13日晚，集團董事長孟慶利來到培訓基地，與參訓人員進行現場交流。孟總從自身經歷出發，講述了和康源在發展過程中遇到的5道坎，并以許生富、于華亮、王承志、高超、周強等人為例，鼓勵新入職的大學生要沉下身子，扎根一線，只有經得住磨練，耐得住寂寞才能夠有所成就。孟總同時跟大家分享了和康源文化的兩塊基石，愛心文化和實干文化，以及選人用人的標準，就是從實干者中發現和使用人才。孟總對新入職大學生提出了建議：一是要有夢想，志存高遠；二是要崇尚實干，腳踏實地；三是要有堅強的意志，能經受住磨礪;并祝愿大家成為和康源優秀的經理人。
7月13日下午，集團輪值總裁張海燕也來到培訓現場，給21屆方遒學員介紹了集團的“昨天、今天和明天”。她系統講授了和康源企業文化——使命、愿景、價值觀等內容；還給大家講解了集團的職位體系和晉升通道，并鼓勵大學生們要培養讀書習慣、善于自學，夯實基礎、以博取勝，安心、靜心、沉心，不斷成長。
集團總裁王勝也在分享中勉勵大家努力融入環境，學會與不同的人協作，在和康源的平臺上實現自我價值。另外，總裁班子成員褚新星、李洪銘、孟超也進行了發言，并和大家做了交流。
本次培訓還設計了豐富多彩的拓展訓練，包括“信任背摔”、“畢業墻”等項目，全體成員齊心協力,順利完成了挑戰。在迎新晚會上，2020屆方遒學員和2021屆方遒學員各顯神通，展示才藝，展現出了青春的活力和昂揚的精神風貌。
7月16日下午，是崗位導師聘書授予儀式。16位經過層層遴選的崗位導師來到總部，在接受了“新員工培養策略”的培訓之后，接過了代表著榮譽和責任的聘書。隨后，新員工與崗位導師一一互認。到此，整個培訓正式落下帷幕，新員工在導師的帶領下奔赴了各自的工作崗位。