7月7日-8日，和康源集團2021年中工作總結會暨培訓在濟南蓮臺山舉行。
7日上午，各中心、事業部、聚落負責人及專項代表，總部職能部門負責人分別做了工作匯報，總結了上半年的工作情況，提出了下半年的工作規劃。
輪值總裁張海燕對集團上半年的工作完成情況進行了回顧，對現狀和問題進行了分析，并對下半年重點工作進行部署，指出4個“加強”：第一要加強系統能力建設，提高飼料系統能力、職能系統能力和市場系統能力；第二要加強品牌建設，堅持質量第一，用優質服務提升品牌價值；第三要加強隊伍建設，促進人才的引進和培訓，堅持業績第一，打造高績效的團隊；第四要加強對新業務的支持，資源向商品鴨、惠生、研究院、內蒙公司等新業務傾斜。她強調所有版塊要目標同向，行動同步，團結一心，眾志成城，保證使命必達。
董事長孟慶利作重要講話。他綜合分析了外在形勢和和康源自身的優勢，認為當前困難和機遇并存，我們的目標越來越清晰，即不斷擴大規模，促進產業升級，增強企業競爭力。為實現目標，我們必須提升經營管理能力，戰勝新業務開拓帶來的挑戰，提高整個集團系統運作的能力，加大研發投入，提高技術創新水平，同時要持續不斷地加強企業文化建設，打造簡單、陽光、正向的工作氛圍，保持謙虛謹慎、不驕不躁，堅持業績第一，付出才有回報，繼續發揚艱苦奮斗的作風。只有這樣，我們才能戰勝困難，抓住機遇，發展成為行業內優秀的全產業鏈公司。
8日上午，集團顧問、和君咨詢董事長王豐博士做了主題為“新時代的產業紅利與企業戰略升級”的主題培訓。他分析了中國乃至世界的產經新形勢，并以“反轉”、“裹挾”、“浮華”三個關鍵詞予以概括。他提出目前中國企業面臨著國產替代紅利、產業龍頭紅利等6大紅利，并建議企業通過樹立長遠的發展愿景，重新定義自己的賽道，重塑高管團隊的心智，強化人才梯隊的培養等措施，盡可能地抓住更多紅利，實現更好的發展。
中國孔子研究院院長楊朝明教授還做了“學習中庸思想，提高人生格局”的國學講座。他從當前社會對“中庸”的誤解出發，用豐富詳實的文獻資料說明，“中庸”即“中道”，即在不同境遇中選擇最合適的為好的道理，踐行“中道”的過程，也是一個不斷糾偏的過程。整場講座引經據典，讓人耳目一新。培訓環節還為明德班學習標兵和優秀學員頒了獎。
會議期間還進行了主題團建活動。在“實干擔當”和“使命必達”環節中，參與人員團隊作戰，群策群力，協作一致，順利完成了挑戰。團建過后，總部-聚落聯隊和生產-經營-飼料聯隊之間的籃球比賽如期上演，場上隊員表現搶眼，場下觀眾掌聲震天，現場氛圍熱情激烈。
集團顧問、部門經理級別及以上人員、優秀梯隊人員共計140余人參加了此次會議。