和康源五周年搞慶典， 召集元老聚濟南， 名單列出四百多， 熟悉認識的七十多， 我的名字在其中。 公司五年我見證， 創(chuàng)業(yè)的快樂與艱辛， 歷歷目目閃腦間------ 二○○九年三月， 在齊魯大地成立了------ 山東和康源牧業(yè)有限公司。 從肥城和永一點起， 輻射山東半中國， 和康源集團大發(fā)展。 從小做起，強者心態(tài)； 企業(yè)宗旨記心間； 仁愛誠信善學創(chuàng)新； 人才是第一戰(zhàn)略； 立足山東、走向全國、走出國門。 公司艱難起步時是他們共同擔當， 公司壯大時是他們的功勞。 熟悉的名字遍各地， 各自的崗位盡發(fā)揮。 同為公司謀發(fā)展， 爭先恐后當勞模。 他們?yōu)楹涂翟窗l(fā)展流過汗， 為和康源撐起了一片天。 走進和康源，你我皆有緣。 今天我們再相聚， 共話和康源幸福美好的明天。 一路走來，感謝有你， 一年又一年，我們風雨同舟。 不管風吹浪打，我們依然前行。 五年----我們共同創(chuàng)造了------ 一個又一個的輝煌。 我們無悔，我們選擇了和康源。 我們有仁厚開明的領導， 我們有團結互助的同事， 我們與和康源一塊成長。 今天我們又站在了一個新的起點， 讓我們手挽手、肩并肩， 始終以激情創(chuàng)業(yè)、追求卓越的精神， 面對新的挑戰(zhàn)， 帶著一個熱愛與感恩的心， 吹響進入新征程的號角， 在充滿未知與希望的征程上， 披荊斬棘------ 一路歡歌！ 再創(chuàng)新的更大的輝煌！ 孫繼國　寧陽和櫻一場

去年 ，這里顯得有點荒涼， 今年，這里成了熟悉的鴨場。 這一年，我感覺變化太大了。 平坦的水泥路掩蓋了那泥濘不堪的土路， 從無水無電無路到現在溫馨的生活環(huán)境， 從掛上塑料布接苗到現在超指標10枚蛋， 我感謝我的團隊，感恩我們的公司， 我們的付出值了。 感謝從建廠走過來的每一位團隊成員， 感謝公司同盟班的大學生們， 感謝各位領導對我們的支持與幫助， 是你們成就了我們滄州一場， 是你們給一場帶來了榮譽， 這一年我成長了許多，經歷了許多， 成熟了許多，也收獲了許多， 感謝公司給我這個機會。 作為進場的第一人， 我有責任把場區(qū)建設的更美好， 竭盡所能，為公司創(chuàng)造更好的成績。 滄州種鴨一場　杜憲增

    徐士秀，種鴨事業(yè)部高唐分公司會計。扎著一個馬尾髻兒，看上去很陽光的，說話柔聲細語，臉上總是掛著笑。那天我們在公司里采訪，聽到的可是對她一片夸獎聲哩：     “小徐挺不錯的，責任心很強，業(yè)務做得很扎實。”種鴨事業(yè)部財務專員付兵這樣點評；     “小徐心態(tài)挺好的。公司管理人員不多，平時安排她啥就干啥，從來沒有怨言。”高唐公司副總經理（主持工作）王海軍如是說；     “徐會計對場里工作很支持，俺場里有了小難題，只要找她，她立馬會去幫著解決，從沒耽誤過。”高唐種鴨一場場長曹淑潤這樣夸獎；     “徐會計很和氣，俺們在一塊兒工作一年多了，從來沒紅過臉。她的業(yè)務也很棒，做起賬來一點兒也不馬虎。”同事劉先偉贊不絕口；     “小徐做事可認真了，咱公司沒有專門做采購的，伙房里采購菜啦、面啦，她都要貨比三家，還經常去市場上打聽價格，是個好管家。”一場的廚師盧玉香一個勁兒地稱贊；……     不光聽到了夸獎聲，我們還采訪到了不少有關徐士秀的事例呢：     王海軍告訴我們，徐士秀是山東科技大學會計學專業(yè)。2011年畢業(yè)后就來到咱和康源，一直在高唐分公司工作。她家是陽谷，距離公司100多公里。有一個孩子兩歲了。孩子從4個月的時候，就放在了老家，由她母親給帶著，她堅持來上班，從沒有因家務影響過工作。平時公司里值班，她也要求和俺們一樣排班。2016年的除夕那天，她照常在公司里值班呢。“只要公司里有事，小徐是不會休班的。”王海軍回憶著：“2016年4月7號那天，小徐學駕照要去考試，由于公司里有事兒，他只好另約定了考試時間。2015年12月份兒的一天，她請假回老家了，下午5點，總部打來電話，需要到濟南辦理一筆業(yè)務。她聽說后，馬上讓老公開車把她送回了公司。”     拉起工作的認真勁兒，王海軍說：“徐會計做財務，釘是釘，鉚是鉚，從不含糊。公司里該開支的按流程，不該開支的堅決卡住。涉及公司利益的事兒，一點兒也不讓步。2016年4月15日，公司淘汰部分殘鴨，小徐和保管一起，先檢查了收鴨車的駕駛室、水箱等部位（這些地方往往容易作弊），又跟著收殘鴨的車先去了二場，再全程跟車回到一場。弄得那個收鴨子的人直說，徐會計太認真了。”     “徐會計對俺們可支持了。”曹淑潤開門見山：“前幾天，俺們場門口修路無法通車，不巧，場里的稻殼用光了，俺把這個事兒給徐會計做了反映，第二天，她就聯系給俺們發(fā)來了兩車。2016年3月份，俺場里要處理部分裝稻殼用過的廢袋子，當時場里正在免疫，員工不能出場。徐會計就自己到場里，把廢袋子一條一條地扔出場外，再賣給收廢品的，弄得一身的塵土。”     同室的劉先偉啦起徐士秀來，那也是佩服著哩。他告訴我們：“徐會計做起業(yè)務來，非常認真。每月底的結賬，我做出來之后，她還要檢查一遍。平時上報的表格，俺倆都要互檢一遍再報。經她檢查過的報表，從沒出現過錯誤呢。”     說起對孩子的照顧，徐士秀眼圈紅紅的。她對我們說，為了不影響工作，孩子4個半月的時候，就給斷了奶，交給了母親帶著。“開始的幾個月，俺休班回家，孩子瞪大了眼看俺，好像不認識一樣。那個時候，俺的心好難受的。有一次回家，鄰居告訴俺，孩子在家鬧騰了好幾天。問過俺媽才知道，孩子連續(xù)發(fā)燒，病了好幾天吶。”說到這兒，徐士秀禁不住抹起了淚水。我們也覺得心頭酸酸的。     我們還采訪了高唐公司的其他人，有的夸她待人和氣，有的夸她辦事認真。這讓我們對她也有了一個新的認識：徐士秀，一個在平凡崗位上默默奉獻的會計，一個認真做事、踏實肯干的會計。

　　總部搬遷之后，為了上班方便，我們在離總部比較近的唐冶小區(qū)重新租了房子。我的同事肖晨晨、陳娜還有馬超賢老師等也都來這里臨時安了“家”。那天我數了數，幾乎每棟樓里都會有一個咱們單位的同事。唐冶小區(qū)快要成了和康源的“同事大本營”啦。 　　同事們住在一起挺好的。上班時，大家互相招呼，不會因忘了定鬧鐘而睡過了點。下班后，我們彼此交流交流，啦啦一天下來各自的見聞。有時，我們一起邊吃晚飯邊聊天，閑暇的時候，我們還會相約到小區(qū)的廣場，跟那些叔叔阿姨們一起跳跳廣場舞。這即充實了我們的業(yè)余生活，又使我們有了安全感。 　　我們就這樣天天續(xù)寫著快樂的故事。其實，這樣的故事還多著哩，歡迎你來我們的小區(qū)吧。 張燕麗　行政部

    今年以來，寧陽正和孵化場，創(chuàng)新路上好戲連臺： 一次理念的碰撞     進入4月份，正和孵化場一次減掉了出雛車間的8個崗，而且工作一點兒也沒受到影響。用場長郭勇的話說，這完全來自一次理念的碰撞。     原來，4月2日那天，設備廠家的技術人員來正和例行設備檢查。在同客人的交流中，有人提出：平時，車間里產出的95%以上是健雛。出雛時，對所有的鴨苗都進行檢查，可能會帶來大量的勞動浪費，如果我們多專注一下對弱雛的檢查，效果也許會更好。     這個理念一出，場長郭勇坐不住了。4月3日，他就安排出雛車間做起了實驗。先把用做撿雛的轉盤撤下來，8名撿雛工有6名另做了安排。一天下來，效果明顯，出雛工作并沒有受到大的影響。接下來，郭場長進一步改進了出雛流程，把撿雛的關口前移，只對5%以下的弱雛進行檢查，又對出雛的傳送帶進行了改造，車間原來的8個撿雛崗就這樣被減掉了，出雛車間的效率也因此有了新的提升。 一次壓力的倒逼     “你們孵化場的污水一滴也不準外排。”這是去年底環(huán)保部門交給正和孵化場的一紙軍令狀，也著實給場長郭勇帶來了壓力。“壓力山大啊，”郭勇語氣稍顯沉重：“我是被逼上梁山的，不創(chuàng)新寸步難行啦。”     他們先從降低用水量做起。車間沖洗是耗水量最大的環(huán)節(jié)，他們就嘗試在不影響效果的前提下，盡量減少用水量。改造了沖洗設備，重新架設了給水管道，改過去的水管直接沖洗為高壓清洗機沖洗。經過了一系列改造，用水量大大減少。現在一次沖洗下來，可節(jié)約二分之一以上的用水呢。     接著，他們在環(huán)保部門的指導下，改造了污水處理設施，使場里產生的廢水全部流入污水處理池。對經過多級沉淀處理的“中水”，一部分用做出雛筐的沖洗，一部分用做場內綠化帶的澆灌和路面的噴灑，光場內用還不夠呢，達到了“一滴也不外排”的目標。在污水處理池旁，郭場長取上來一桶處理過的“中水”讓我們看，確實清澈透明哩。     前些日子，環(huán)保部門兩次來場抽檢，場里也取水樣送檢，結果是：COD標準達標。 一次培訓的收獲     “照蛋環(huán)節(jié)8個小時照6廂，你照了5廂只能算6.7小時。”這是場長郭勇給我們描述的車間管理新辦法。而這個辦法的形成，來自于一次培訓會的收獲。     前些時候，集團舉辦了《學習豐田管理》的培訓。豐田人把精益管理形象地稱作“必要時間、必要物的必要量。”這讓郭勇因此而得到啟發(fā)。回場后，他嘗試著把孵化流程中各環(huán)節(jié)的必要工作量折算出對應的工作時間，以小時計算，確定報酬，并把員工每天的工作時間定為8小時。這樣，員工的實際工作時間是其完成的必要工作量折算出來的，與他在車間待了多少時間沒有關系。這一辦法實施以來，直觀易操作，較好地避免了窩工或出工不出力的現象，管理效果初步顯現。     公司總經理季海軍告訴我們，正和孵化場現在每個員工每月的承擔量達到了9萬枚，這樣的效率，在全行業(yè)也是數一數二的。     用創(chuàng)新的思維唱創(chuàng)新的戲。瞄準創(chuàng)新，用心改善，正和孵化場，好戲還在后頭呢。

　　來滄州種鴨二場已經一年了，我漸漸適應了它，融入了這個美麗的地方，我愛這個場區(qū)，干凈的走廊，舒適的宿舍，它儼然成了我們的家。 　　清晨，小菜園里一派青翠。廚師忙著采摘那新鮮的豆角，這可是我們的勞動成果，迎合了大家的口味，也降低了我們的生活開支。還有茄子、小蔥、辣椒……在我們的精心栽培下，茁壯地成長著。辛勤的員工，早已穿梭于鴨舍之間，打理著種鴨一天的生活起居。在我們心里，這些種鴨已經成了我們生活的組成部分。我們就像在養(yǎng)育一群孩子，悉心地記錄它們成長的點點滴滴。午餐的時間到了，一大家子人圍坐在那兒，看著電視，有說有笑，家長里短，無話不聊，不失家的味道。 　　我愛這個家。這里的兄弟姐妹，叔叔阿姨，大爺大媽來自五湖四海，我們用心去呵護這個家。我慶幸自己加入了這支充滿活力的團隊，融入了這個充滿溫馨的家。我感謝公司搭建了這個平臺，我會用真情把生活演繹得更精彩。 李超　滄州種鴨二場