由姐叫由振紅，高唐種雞三場保管。     第一次見到她，就給我留下了很好的印象。那是我剛到三場實習的時候，站在門口，心里有一絲絲的失落，由姐笑瞇瞇地給我打開大門，招呼我去消毒，幫我拿行李，準備好要換的衣服，囑咐我洗完澡一定要擦干，別感冒了。這些小細節，讓我感動了好一陣子。     說起由姐，場里的人都夸她能干。大家需要領勞?；蛘呶褰鹋浼裁吹模山銖膩聿煌侠?。前幾天場里換燈泡，有些燈泡壞了不能用或者領的不夠用，這個棟長領完走了，那個棟長又來了，由姐一點都不抱怨，熱心的給大家伙服務。三場廚房的菜是商戶定期往場里送的，由姐隔一段時間或者趁著自己休班就會去集市了解菜價，避免買到高價菜。由姐平時也非常關心大家的生活，11月中旬由姐看到天氣預報說最近要降溫，她趕緊聯系賣菜的師傅，送菜的時候捎來感冒藥、退燒藥什么的，給大家準備著。在她的抽屜里一直準備創可貼、消炎藥因為在棟里干活難免會受傷，她就是大家的后勤保障。除了做好保管，由姐還承擔起來其他的工作，采血樣、給雞免疫由姐啥都會干。     由姐做好自己的本職工作外，還會在工作上作出創新，提高工作效率。比如卸料的時候，由姐制作了十幾個牌子，寫上了每一位男員工的名字，每次誰上料車了，就把牌子翻過去，避免了工作當中的摩擦。     由姐還自學了Excel的操作方法，根據自己工作需要制作了幾個方便工作的表格，其中用的最多的是三場算蛋表、休班表、拉蛋表、生活費單據。算蛋表里由姐自己設計公式，通過公式計算，可以準確的算出每日產蛋數量；休班表里通過顏色的不同可以分出工人的考勤狀態和具體休班時間還有計劃休班的情況，這樣可以便于場長日常分配工作；拉蛋表打印出來分給拉蛋工可以方便拉蛋工計算拉蛋數量；生活費單據也是由姐設計好公式，通過公式計算準確算出每次采購的費用，并且一目了然的看出各項費用支出的明細。     由姐在工作中是一個好員工，在生活中是一個好媽媽，她總是驕傲的說自己的兒子是最棒的，但是由于工作的原因陪孩子的時間有限，只能在電話里表達對兒子的愛。有一次，醫生打來電話說孩子得了胃炎，由姐請假趕了回去，但是場里很忙，第二天孩子剛有好轉就回場工作。還有一次，由姐很期待的說一定要去給孩子開家長會，讓孩子開心，但是家長會的前一天，收到了短信要去后勤開會，由姐只能給孩子道歉，說媽媽要先工作！     這就是我在三場實習時看到的、聽到的由姐，她真的很棒！ （姚晨  行政部）

　　在今年開展的為員工過生日的活動中，每逢員工生日，公司都要做一碗長壽面。而每當看到一碗熱氣騰騰的長壽面時，我總會感到是那樣的溫馨，感嘆我的生日為什么那么靠后，啥時候我才能吃到——我的長壽面啊?。?！ 我想并不是我真的就想吃那碗面，而是在乎那種熱乎乎，暖暖的幸福感覺吧。 聊城種雞孵化廠　李榮飛

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　　為了促進企業文化落地措施落到實處，近日，我抽出時間對場內優秀員工家屬進行了走訪。走訪的這些員工父母都收到了親情1+1的200元，而且他們對公司的這種制度都表示認同，感謝公司為其子女提供了好的工作機會。 　　走訪中我了解到有些員工家庭確實比較困難。作為場長的我必須更加努力，把工作干好，憑好的業績使員工生活條件進一步改善。 高唐種鴨一場　馬劍

    那天去新泰飼料公司采訪，沒用分說，朱向?？偨浝砭桶淹踱x偉推薦給了我們。     王鈞偉，27歲，大學畢業，濃眉大眼，一臉的稚氣。辦事麻利，說話利索的小伙子。新泰飼料公司核心西區銷售經理，做飼料銷售已有5年多的經歷了。一見到我們，大嗓門一扯：“走，隨我下一趟市場吧”。話音未落，車門已經打開。我們只好“客隨主便”啦。     車子在蜿蜒的小路上行駛，王鈞偉的大嗓門也“嘟嘟地”開起了機關槍。他說，他是學機電的，2011年大學畢業后來到新泰飼料公司，干起了飼料銷售。當時是“小鮮肉”一枚，什么也不懂。記得第一次下市場，推銷的是預混料，預混料是不含玉米的。有個客戶看他年輕，就問他，你們的預混料里含不含玉米？他不明白是啥意思，就問客戶，含玉米好還是不含好？客戶有意為難他，就回答，當然含玉米的好啦。他馬上對客戶說，我們的預混料里含玉米。弄得那個客戶哈哈大笑起來。還有一次，他隨銷售經理鄭西鎮到一家豬場，在給小豬做去勢手術時，讓他幫忙去抓豬，他跑到豬圈里一把抓出來一頭小母豬，至今還被當做笑話講呢。     他告訴我們，現在，做飼料銷售，已經是輕車熟路了。他負責新泰市的谷里、宮里兩個鎮的市場，還兼著核心西區銷售團隊的業務指導。上個月，他自己銷量80多噸。     說話間，車子開進了谷里鎮北高平村的永旺豬場。豬場老板李彬熱情地迎了出來，一見面就招呼：“小王，有了這些抗體數據，我就更放心了。”原來，前不久，王鈞偉幫他聯系了省農科院的吳加強博士，對該場飼養的母豬做了抗體檢測，為豬場防疫提供了依據：“就為這，采血樣、送血樣、找專家，小王前前后后可跑腿啦。”看得出，李老板是一臉的感激。     和李老板聊起來才知道，去年底，集團董事長孟慶利曾經來過這個場。這是一家有點規模的養豬場，今年行情好，已經出欄500多頭了，預計到年底可出欄1000頭肥豬。一年用飼料200噸以上，全部用的新泰和康源的。老李告訴我們，前些日子，好幾家飼料廠來向他推銷飼料，他就反復地做起了對比實驗。選擇新泰和康源的料，一個是飼料的性價比高，質量穩定。再就是小王腿勤、心眼好。他說，去年3月份的一天晚上，豬場發生了一點兒情況，他給小王要了個電話。小王二話沒說，開車40多公里去石萊鎮拿來疫苗，又和公司的服務專家一起去新泰買來專用藥物，再送到我場時已經凌晨1點多了。     從老李的豬場出來，王鈞偉又帶我們去了宮里鎮南呂村常希斌的養豬場。常希斌過去曾給其他公司銷售飼料，還兼著生豬防疫員。哪家公司的飼料如何，他都有數。后來回家辦起了養豬場。去年春天，小王找到他，軟纏硬磨，他才同意試試，他挑出一窩豬，試著喂小王帶來的料，20天一稱，幾次試喂下來，他心里有了底，再加上小王天天泡在他的場里，他開始用起和康源的豬場料，而且還簽了常年使用的合同。     一路上，小王給我們講了一些他干銷售的趣事兒。他妻子在當地一家銀行上班，平時工作也很忙。有一次，岳母過生日，妻子提前幾天就約他，到時帶著孩子一起去趟老家?？墒?，生日那天，他因客戶有事不好意思拒絕，只好托妻子乘公共汽車去的。為這事，妻子埋怨他好幾回。     現在，談起飼料銷售的話題來，小王有說不完的話。他負責的區域，有幾家豬場，誰家的豬場啥情況，都裝在他心里。他的車上，隨時帶著小豬閹割的手術刀具，客戶需要，隨時提供服務。別看他年輕輕的，還帶起了“徒弟”呢。同去采訪的小趙不無羨慕地說。“小王快成了銷售飼料的達人啦。”小王拍拍腦袋：“比起鄭總（鄭西鎮）來，咱還差一大截子吶。” (本站編輯）

　　春天慢慢地來了，窗外已有了綠意，一年之計在于春！春天是一個美好的開始。 在參加了多個公司的招聘會后，我最終選擇了年輕的和康源，決定和她一起成長！ 　　在濟南三天的時間，我學習了和康源的企業文化，讓我了解了和康源在短短幾年內發展如此迅速從而壯大的原因！更讓我堅信選擇加入和康源是正確的！學習完后，我被分配到了聊城和康源種雞孵化場。 　　一個多月過去了，我的手變得粗糙了、腳底也磨出了繭子，可是我卻感覺自己是快樂的！當同學打來電話問我，是在學校好還是在公司好時，我毫無疑問的回答:在公司好！我希望有一個好的文化氣氛和工作環境，和康源就是我要找的地方，在這里我感受到了家的溫暖，感受到了工作的激情、生活的快樂！ 　　“做行業尊重的畜牧企業”。我深有體會！企業正在一步步的為實現這個愿景而努力著！春之萬物復蘇！我愿與和康源風雨同舟，共同成長！ 聊城種雞孵化場　李影