陽信飼料公司組織員工捐款
5月4日,陽信飼料公司發(fā)出募捐倡議,為本公司的車間工作人員張吉中捐款。張吉中今年5月1日在來上班的途中不幸被一輛貨車撞傷,導致下肢骨折,在濱醫(yī)附院接受手術治療。為體現(xiàn)人文關愛的企業(yè)文化精神,陽信飼料公司發(fā)起了這次愛心捐款:聚公司全體員工之愛心,給困難員工一份關愛。公司總經理張亦清帶頭捐出300元,其他員工紛紛解囊,一上午,就募集捐款2750元。公司已把捐款送到了張吉中家人手中。
陽信飼料公司供稿
2019-07-15
高唐種雞場之印象
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早就聽說種雞線路的持續(xù)改善工作做得不錯,4月29日,我們決定先去聊城分公司采訪。
車子到了高唐種雞一場門口,我們按照慣例準備接受“噴淋”式消毒。記得以前幾次來場,每次都被淋得不亦樂乎,衣服噴得濕一塊干一塊的,消毒效果也不見得好。這次,我們剛走到“入口處”,消毒室的門自動打開。一進門,自動噴霧設備開啟,我們在“霧”里待了3分鐘,里邊的門打開,我們換上鞋套,進入場區(qū)。我聞了聞身上,滿是藥液的氣味,再看看衣服,沒有一點消毒液的痕跡。
我不無好奇地問褚新星總經理,“這新式武器什么時候用上的,得花不少錢吧”?褚總笑著說,“這套自動噴霧消毒設備剛啟用不久,是我們自己動手組裝的,只在網上買了點配件,沒花多少錢,可它帶來的效益卻大著哩。以前的進門消毒由于是噴淋,給人們帶來很多不便,消毒效果也不理想。后來在一本雜志上,我們了解了這方面的信息,按照他們說的原理,我們自己動手改造了原來的設備。這種自動噴霧式消毒,不僅使人員入場更為方便,也使消毒更為徹底”。
聽著禇總的介紹,我們忽然明白:原來持續(xù)改善的工作已經貫穿的他們的一點一滴,一言一行。我們相信,這樣的場一定會越辦越好的。
趙振華 行政部
2019-07-15
我們的“晨讀”豐富多彩
每天早上6點30分,太陽剛要露頭,種雞線路聊城分公司的籃球場上,員工們齊發(fā)發(fā)地站好隊,等待著點名。點名過后,開始進行《種雞場標準化操作手冊》的學習。先領讀,再討論。我們親切地稱之為“晨讀”
“晨讀”先由銷管、財務和化驗分別來領讀各自部門的規(guī)章制度,大家一起分享和交流。這種方式讓大家每天都會學到公司的規(guī)章,了解標準化的知識。《手冊》學習結束后,便開始了早操訓練。大家喊著口號,圍著球場跑步,一圈一圈,那陣勢不亞于部隊的練兵,幾十圈下來,人人臉上都冒出了汗。
這樣的晨讀已經堅持好幾個月了,已經成為了我們公司一種習慣,成了公司傳遞企業(yè)文化的載體。我們既學到了知識,又鍛煉了身體,也培養(yǎng)了團隊意識。
今后,這樣的活動,我們一定會堅持下去。
李青 種雞線路聊城分公司
2019-07-15
聊城和永讀書會
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4月17日晚,聊城和永4月份讀書會在后勤會議室召開。在孫立輝總經理的主持下,大家分別發(fā)言,分享了對《每天多做一點》的讀后感想。最后總經理對每位員工的感想做出點評,并發(fā)表了自己的讀后感悟。通過本次讀書會,使我們認識到,每天職責外的事情多做一點,并不是增加了勞動量,而是改變了心態(tài)、增加了機遇、提升了能力。
郭瑞鋒 聊城和永
2019-07-15
我們公司的生日聚餐,溫馨
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4月6日,清明節(jié)后上班第一天,午飯時分,蒼山飼料公司的員工聚集在公司餐廳,他們在舉行員工生日聚餐呢。要知道,這可是公司投產以來的第一次員工生日聚餐。雖然沒有特意的布置,沒有燃起的燭光,但是員工們還是興奮異常,個個笑容滿面,人人喜氣洋洋。這次聚餐拉近了員工之間的關系,大家紛紛表示一定要珍惜這份緣分,干好工作,提升自己,回報公司。
劉鋒 蒼山飼料公司
2019-07-15
摘草莓
在春天的山野里采摘野草莓,那是我童年記憶中留下的印記。記憶中的野草莓鮮紅鮮紅,即小又酸,每每采摘到它,心里那個樂呀,別提啦。
參加工作后,采摘野草莓的事兒,早放在腦后了。今年3月,氣溫早早升了起來,暖洋洋的,正是踏青的好時節(jié)。周末,我和我的伙伴們一大早就來到了位于濟南郊區(qū)的天鑫草莓園。逃離了市中心的喧鬧,我們盡情地呼吸著清新的、合著泥土和青草味的空氣;“這不就是我們所期盼的春天嗎”—我們就這樣盡情地高呼著。
走進草莓園,我們貓著腰進入大棚里,綠葉下的紅果子,好像多情的少女,在朝我們招手哩。輕輕地撥開一片片綠葉,尋找那綠葉下大草莓,紅嘟嘟,亮晶晶,一下子勾出了我們的“饞蟲”,于是情不自禁地摘一顆,放到嘴里,酸甜可口,唇齒留香。
不知不覺中,玩過了3個小時,我們意猶未盡地離開了草莓園。我們要把周末摘草莓的好心情帶到工作中,好好工作。
陳娜 養(yǎng)殖服務線路
2019-07-15