11月10日，“榜樣的力量”——和康源2020年度優秀人物表彰儀式在寧陽正和孵化場舉行，董事長孟慶利出席儀式并為高超頒了獎。　　孟總在發言中充分肯定了高超立足一線的工作作風，勤于變革的創新意識和勇于維護公司利益的擔當精神。他說，以高超為代表的正和孵化場員工都是勤奮實干的典型。正和嚴格執行孵化流程的標準化、規范化，不僅為集團創造了效益，還成為行業的標桿，這離不開每一位員工的奉獻和付出。擁有這樣優秀的員工，和康源“只做最好鴨苗”的目標一定能夠實現，和康源的未來一定會更加美好。　　高超表示，感恩集團提供的平臺和孟總對自己的信任，感謝團隊的支持和兄弟部門的配合，今后自己會繼續發揚實干精神，踏實做好本職工作，創造更好的業績。　　儀式由種鴨孵化專員季海軍主持。他總結說，這次頒獎既是對高超個人的認可，也是對種鴨孵化團隊的認可。種鴨孵化團隊將再接再厲，向“行業最好質量，中國最好鴨苗”不斷努力。　　正和孵化場生產主管、員工，化驗、銷售、財務部門代表參加了頒獎儀式。

　　在寧陽聚享孵化場，有一個蛋庫組長，外號叫老黃。說起他來，大家沒有不夸的。　　作為蛋庫組長，老黃是個很有責任心的人。他在指導員工操作機器、數據核對、出入庫、盤庫等環節都做得認真細致，整個蛋庫組的工作也安排得井然有序。　　在干好蛋庫工作的同時，老黃還關心場區的邊邊角角，把這里當成了自己的第二個家。聚享是新建場，瑣碎的事情比較多，近幾個月老黃幾乎天天泡在場里，休班的次數很少。現在天氣日漸轉寒，為了防止裸露的管道被凍破，他便主動拿起鐵鍬，鏟起土，把這些管道填埋了起來。　　說起老黃，還不得不提起一件事。今年8月份的一天夜里，天降暴雨，場區東北角因地勢較低，積水比較嚴重，后來消防泵房也進了水。如果積水不及時排出，泵房里面的發動機、控制系統等設備被長時間浸泡損壞，損失就大了。總助郭勇一吆喝，老黃，還有電工陳京剛，三個人不顧瓢潑的大雨，進行排水“搶險”。老黃看到泄洪溝里有一大團塑料薄膜，擔心排水口被堵，他二話沒說就跳了進去，想把塑料薄膜清理掉。沒成想，腳一沾泄洪溝的底部，積水的水面已經到了他胸口的位置。一陣急流過來，老黃被沖倒在水里。緊急時刻，邊上的同事們趕緊用棍子把他拉了上來。好在除了喝了幾口水，人并沒有受傷。最后在老黃他們三人的共同努力下，積水險情終于被排除，而他們渾身都濕得透透的了。　　老黃全名叫黃棟，雖然被大家叫老黃，其實就三十來歲。從和櫻孵化場到聚享孵化場，他已經在和康源干了三年半的時間了。老黃說，自己以后還要繼續努力干下去。

　　高超，現任寧陽正和種鴨孵化場場長。　　前段時間我們去孵化場采訪，他的事跡給我們留下很深的印象。　　高超的創新意識很強。88年出生的他，從小就喜歡“搗鼓”各種機器和設備。后來上大學，學的又是計算機專業。因此在孵化場的工作中，他愛動腦，手也勤，搞了不少的創新。別看他是今年7月才調到正和孵化場的，到現在才短短三個月時間，他已經搞了不少“創新”了：恒溫孵化試驗，經過他嚴格和細致的執行，已初見成效；洗蛋間安裝排風扇，改善了工作環境；規范疫苗注射操作流程，增加輔助設備保證疫苗衛生潔凈；安裝孵化器軌道，減少種蛋顛簸損壞……不光在正和，在之前工作過的肥城孵化場、和櫻孵化場，他也在設備改造和維護上下了不少的功夫。他為提高孵化指標一直持續不斷地做著努力，得到了大家的一致認可。　　高超工作責任心強，敢于“較真”，在維護公司利益的事上從不含糊。正和孵化場外圍的事情比較多，很多事情他都是親力親為，積極協調；在與其他部門配合的過程中，高超以公司利益為重，努力進行溝通；在今年集團進行的孵化場區產能調整中，高超頂住了壓力，平穩有序地實現了過渡，維護了公司的正當利益。為此，種鴨孵化專員季海軍就給予他高度評價，說：“高超考慮周到，做事有思路，有章法，執行力很強。”　　高超2011年還沒畢業即來到和康源實習，做過多年的保管、采購工作。2017年3月轉到種鴨孵化線路后，先后在和櫻、肥城、正和孵化場工作，成長進步很快。他說，很感謝公司給自己提供的平臺。孵化創造生命，同時也是自己喜歡的工作，自己還要繼續努力，讓自己有更大的提升和發展。

　　在濟陽種鴨公司，有一名采購，叫張濤。他實干的事跡受到了大家一致的認可。 　　作為一名采購，他執行力強，認真負責。生產中心行政專員杜賢成給我們講了一個事例。去年冬天，預測稻殼價格上漲的趨勢，當時的種鴨事業部做出了提前囤積稻殼的決定。通知張濤后，他快速行動，用五六天時間就完成了一個月的庫存，而且采購的價格也不錯，為那次稻殼采購計劃的成功做出了自己的努力。濟陽種鴨一場場長曹淑潤會經常找張濤采購一些場里使用的五金配件等材料，他說，張濤工作責任心強，找他采購物品，他會反復詢問和確認所需物品的型號等信息，如果場長也不懂的，他就打電話問電工。而且無論白天還是晚上，只要需要采購，張濤都立馬進行，保障了場里生產順利進行。　　張濤可不簡單，他不光干著采購，還把生產中心的伙食改善工作做得有聲有色。張濤有四五年的廚師經驗，來到濟陽后，他發揮自己的特長優勢，制作了統一的菜譜，并在生產中心全部場區進行推廣。在這個菜譜里，每周的菜樣有了規定，一周一輪，且一周內每天的菜品不重樣。他還進行了多次問卷調查，根據反饋的結果，每月把菜譜進行調整：把大家普遍反映愛吃的菜加進菜譜里，把大家普遍反映不愛吃的菜剔除。大家愛吃的菜，有的場的廚師不會做或者做不好，張濤還會跑到場里進行現場示范指導。張濤還建了一個廚師微信群，在群里廚師們可以隨時向他詢問問題，進行交流。現在生產中心員工的伙食滿意度有了很大的提升，到了98%左右，這與張濤的工作有著很大的關系。　　張濤工作不分分內分外，后勤管理上他也出了不少力。整潔有序的辦公、用餐環境，欣欣向榮的菜地，都凝結著他的汗水。集團總裁、生產中心總經理王勝評價他說，張濤做事能吃苦，肯動腦，把簡單的事情做得不簡單，很好地體現了實干精神。   　　張濤2018年10月份來到和康源，他說，公司工作氛圍好，人也和善，自己這兩年也有了很大的改變，以后還要繼續好好干！

6月13日，2020年“榜樣的力量”優秀人物表彰儀式在臨邑飼料總公司舉行。集團董事長孟慶利出席并為卓越頒發了證書和獎品。卓越現任飼料廠會計，2019年加入公司后，業務上手很快。他對工作認真負責，勇于維護公司利益，并且樂于助人，是大家心中的“暖男”，用實際行動踐行著公司實干、誠信、仁愛等企業文化。孟總表示，臨邑飼料總公司是一個優秀的團隊，之前就表彰過陳華、石新、于濤等人，現在又涌現出像卓越這樣的年輕員工，在平凡的崗位上做出“卓越”的成績，他們這種實干的精神值得我們所有人學習。現在，我們正在打造和康源第一個產業聚落——臨邑聚落，這需要我們付出更多的努力。和康源只做最好的產品，我們要發揮匠人精神，從平凡的細節中突破，兌現對客戶的許諾，提升公司的價值。臨邑聚落總經理孟超對卓越任勞任怨的工作精神給予了肯定。他說，飼料產品質量的穩定，公司業績的提升，得益于大家的共同努力。當前，臨邑聚落正在快速地發展，除了飼料，還有屠宰冷藏、食品加工等項目，為大家帶來很多的空間和機會，希望大家發揮實干精神，再接再厲，把聚落的每個環節都干好。臨邑飼料總公司財務經理張彥青說卓越從一線干起，不怕苦不怕累，值得所有財務人員學習。卓越本人也感謝了集團的信任和同事的幫助，表示自己將繼續不遺余力地做好自己的本職工作，讓領導放心。這是集團今年第一次舉行“榜樣的力量”優秀人物的表彰，接下來，還會有更多的優秀和康源人受到表彰。