“來，讓我看看”
“可急死我啦，客戶都等著了，電腦卻罷工了。”早上一上班，蒼山飼料公司的銷管就嚷嚷開了。原來她正忙著開票，電腦突然死機了，急的她直跺腳呢。這時，生產經理馬慶勇走了過來，看到這狀況，一擼袖子：“來，讓我看看！”
說起馬經理，大伙兒都佩服著咧。平日里他就是個熱心腸，廠子里的電器啥的出了毛病，他都會主動過來幫著修一修。只見馬經理麻利地把電腦拆開，熟練地清理了一遍再原樣裝上。不一會兒功夫，電腦就正常工作了。把銷管樂得連豎大拇指：“真是老馬一出馬，一個能頂倆啊。” (張燕麗 蒼山和康源飼料公司)
2019-07-15
一次有趣兒的比賽
4月11日，寧陽正和孵化場，一場撿雛崗的技能比賽擺開了擂臺。石紀兵場長賽前動員：“比賽規則就是平時的操作流程，比賽標準就是平時的崗位要求，賽的好，有獎！”他這一說，所有這一崗位的員工都摩拳擦掌，躍躍欲試。郭勇場長一聲令下，比賽開始。參賽的員工們動作嫻熟，個個都使出了渾身的解數。最后，經評比，周芳芳獲得了一等獎；張愛杰、陳傳芬獲得了二等獎；三等獎被李常芳、張曉曉、許亮奪得。郭總在賽后鼓勵大家，“這次拿到獎的不要驕傲，沒有拿到獎的要繼續努力，下次拿獎，以后我們每個月都舉行一次。
這次比賽，結合實戰，趣味兒橫生，即提振了員工的激情，有提升了工作水平。
(劉云國 正和孵化）
2019-07-15
那一刻，真讓我感動
我叫陳娜，4月6日，我來到了寧陽和櫻種鴨公司，走上了新的崗位。新的工作，新的環境，總不免會有些陌生、無所適從的感覺?？墒怯幸患∈伦屛掖蛳诉@個顧慮。
那是4月12日早晨，點過名之后，我和同事一起回宿舍，忽然發現，房間的門竟然自動反鎖了。我又沒帶鑰匙，這可怎么辦呢？就在我手足無措的時候，公司負責采購的同事岳立鵬出現在我的宿舍門口，了解到這一情況后，他二話沒說，縱身一躍從宿舍窗戶爬了進去，從里邊幫我打開了門。那一刻，讓我好生感動。我想，我會很快融入這個大家庭的，因為這里的同事真的很好。 (陳娜 寧陽和櫻)
2019-07-15
輕松快樂的運動會
“嘟、嘟……”，3月31日上午，東阿飼料公司院內，陣陣哨聲響起。原來，他們在舉行員工運動會哩。
參賽的人員既有車間員工、內勤人員，也有銷售人員。劉金國總經理會前動員：“這次比賽要的是輕松，要的是快樂，項目不分男女隊，參賽資格無限制，員工家屬也可以來報名”。他這么一講，員工可樂壞了，都爭相來報名。品管經理鄧國紅索性把夫人劉喜英也從別的公司搬了來，披掛上陣，引得大家好一陣歡呼。
運動會設了跳繩、乒乓球兩個項目。劉總一聲令下，比賽開始。賽場一下子活躍起來，掌聲、哨子聲、吶喊聲響成一片。跳繩比賽，比的是耐力，乒乓球比賽賽的是技巧。最后，跳繩比賽第一名張文英、第二名劉喜英、第三名任麗靜，三位女士將該項的獎品收入囊中。乒乓球比賽第一名周生超、第二名劉金國、第三名劉喜英。劉喜英在兩個項目中都拿了獎，真可謂這次運動會的大贏家啦。樂的鄧國紅在一旁一個勁兒地笑。
這次運動會活躍了公司的氣氛，提振了員工的士氣。劉總最后總結時說：“像這樣的比賽，以后我們還會多舉辦，讓員工都能感受到我們是一個團隊。雖然現在很困難，但我們肯定會堅持到勝利的。”
周生超 東阿飼料公司
2019-07-15
“請先用用我的卡兒”
3月28日上午，河口正邦養殖場的拉貨車急速速地來到東營飼料公司，他們臨時增加了用貨計劃，急等著用飼料。而此時東營飼料公司因原料豆油庫存不足而停機。供應該公司豆油的廠家堅持收到預付款后再發貨。這一天正是周六，總部無法撥款。這可怎么辦？身為公司財務負責人的王輝一揮手：“請先用用我的卡兒”。說著，掏出了自己的工資卡，并和采購經理一起驅車50多公里購來了5噸豆油，保證了車間的生產，滿足了客戶的需要。
2019-07-15
和張玉軍聊管理
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最近，筆者到種鴨板塊采訪，每每都能聽到那兒的管理人員對做好企業管理話題的討論，有時甚至還帶著一些爭論哩。
那天在聊城和永，筆者與財務經理張玉軍又聊起了這一話題。張玉軍邊掰開手指頭數著，邊打開了話匣子：“這一段時間，我們減少的后勤人員崗位，伙房至少5個，洗衣工4個，門衛4個，最近又合并了1個保管崗位，反正非生產崗位人員能精簡的就精簡。”張玉軍說，“精簡非生產崗位，目的還是壓縮非生產性開支”。
他給筆者講了這么一件事：“去年，事業部要求我們把伙房由燒煤改為燒汽，5個伙房都改造得花不少錢，逼著我們想出了合并伙房的辦法，新伙房運行后，效果相當不錯。后來門衛崗位的合并 ，保管崗位的合并，有些生產環節的崗位，我們也著手合并”。張玉軍如數家珍般的數算著公司管理上的那些小創新、小改造?？吹贸?，他們是真動了腦子的。
可不是嗎，只要我們的管理人員都動起來，平時用點腦子留點心，企業管理水平的提升還是有不少空間的。
彭進平
2019-07-15