生物育種動保中心檢討會議召開
7月9日，和康源生物育種動保中心召開了上半年檢討會議。會議聽取了種雞、種鴨各分子化驗室及中心化驗室上半年的工作匯報。動保中心副總經理（主持）張金強對動保中心下半年工作做了部署，集團副總裁玄甲峰、總獸醫師張秀美參加了會議。玄總對動保中心以后的工作指出了方向，并對大家給予了厚望。張老師對化驗室上半年工作中存在的問題作出了指導，并希望在以后的工作中生物安全部經理與化驗室人員密切配合，為我們的種禽保駕護航。
（許明清 中心化驗室）
2019-07-15
功夫在場外
在和康源鹽山公司種雞二場，場長伏加鵬關愛員工的事兒被員工們傳為佳話。
種雞二場有一對夫妻工，男的叫張福紹，女的叫彭德芝，黑龍江省牡丹江人。他倆以前曾在別的公司干過，后來，通過朋友介紹，來到鹽山種雞二場，試探著問場長：“我們有個女兒，正上小學，想一同遷來讀書。若解決了這個問題，我們愿意來你場，而且保證努力工作。”場長聽了后，當即答應：“你只要來這里工作，你的事就是我的事，孩子上學，我馬上安排，保證盡力去做。”
當天，伏場長找到公司負責采購的孫明凱，說明了情況后，伏場長對小孫說：“你經常在外面跑，幫我打聽一下鹽山縣城的小學，想辦法讓這個孩子在鹽山讀上書”。接下來的時間里，孫明凱一直把這事兒放在心里，經四處打聽，終于找到了一處小學，而且學費也不是太高。張福紹夫婦聽到這個消息后，別提多高興了。
現在，那個孩子已經入學，也適應了新學校的環境。張福紹夫婦倆成了種雞二場的員工。夫妻倆負責場里第8棟的養殖，工作認真、仔細，第8棟的各項工作都排在全場的前列。那天我們去場里采訪，張福紹拉著我們的手，不無感動地告訴我們：“伏場長這么關心俺，俺要是不好好干，對得起誰？俺的良心也過不去啊。”
在鹽山種雞二場，伏場長關心員工的事例還多著哩。
（彭進平 人力資源部）
2019-07-15
“詩人”老宋
在和康源鹽山公司種雞一場，有一位養殖工人，名叫宋瑞祥，今年56歲，場里人都稱他“老宋”。老宋是第6棟的棟長，棟員是他的妻子吳秋苓。早在2009年，夫妻倆就在和康源干過，后來到了鹽山一場。
那天我們去一場采訪，場長齊文帥推薦的第一個采訪對象就是宋瑞祥。老宋向我們介紹：他們夫妻倆養了8800多只雞，長得不錯。我們問他：“今天撿了多少枚蛋？”老宋自豪地告訴我們:“7500枚。”齊廠長在一旁搭話兒：“老宋負責的6棟，在全場可是前兩名，種蛋合格率達到98%呢。”
采訪中，我們了解到，老宋平時還愛動動筆，寫寫詩，已經寫了一大本子了。我們隨便找了一首：清晨五時起，子時還未眠，流汗算什么，為的雞安全。
哈，不簡單！樂觀的心態，認真地勞作。老宋，你是好樣兒的。
(彭進平 人力資源部）
2019-07-15
雞場拾趣兒
明天想回家，場長也準假。
老天不作美，清早把雨下。
那邊想孫子，這邊把雞掛。
思來又想去，還是不走啦。
(宋瑞祥 鹽山種雞一場)
2019-07-15
“他們帶來了正能量”
今年上半年，為現場采訪聊城孵化場的兩名優秀員工。總部負責宣傳的一老一少兩下聊城，給我們帶來了正能量，也留下很深的印象。
第一次來是3月份采訪員工郭廣魚。他們先從啦家常開始，問老郭，你媳婦在家干什么啊？幾個孩子啊？慢慢地進入了主題。氣氛很溫馨，就像鄰家弟兄一樣聊天，在聊天中做完了采訪。
第二次來是五月份，采訪電工唐旭，當時天氣已經很熱了，下午兩點半開始采訪，我把電工叫到水塔現場，接著就與電工聊起來，進入水塔里面，問了閥門的型號，問了水塔的高度，問了水壓，問了管徑，問清情況出來，已經滿頭是汗了。
他們每次來，都要進車間看一看，碰到員工跟員工聊一聊，拍拍照，而且，每次都住在員工宿舍，在員工餐廳和員工一起就餐，這對于我們員工來說是一個無形的鼓舞。第一次來的時候給照蛋組的六個小伙子拍了照片，對于這事兒小伙子們顯擺了好幾天。給我的觸動就是人力資源部他們采訪來得迅速、及時，給我們基礎管理人員和一線員工帶來了不小的鼓舞。
謝謝你們。
(陳雪剛 聊城孵化場)
2019-07-15
孟總到東平飼料公司調研
6月23日，集團董事長、總裁孟慶利到東平飼料公司調研。
孟總查看了公司的廠區改善情況，同公司管理人員進行了座談，并隨機詢問了部分員工。對公司管理人員自覺與員工打成一片，積極營造和諧的工作環境，員工愛廠愛崗，積極向上的氛圍表示肯定。他鼓勵公司扎實努力，創出新業績。
2019-07-15