老徐名叫徐福安，肥城種鴨孵化場的廚師，今年50歲了，又因為他來和康源的時間比較早，辦事也比較老練，所以，場里人都喜歡喊他“老徐”。     前幾天我們去肥城孵化場，場長陳雪剛給我們拉起了老徐。他告訴我們，老徐做菜肯用心，他做出的飯菜，大伙兒都愛吃。今年2月份，場里會餐，老徐做了一道“炸雞翅”，他先把雞翅用佐料腌，過油炸一遍，放涼了之后再炸一遍，撒上孜然等調味料，可好吃啦。陳場長說：“老徐很愛干凈，廚房和餐廳每天打掃不下三遍，地板、桌面、餐具都很衛生吶。”     種鴨事業部一片區總經理林國平也告訴我們，老徐做菜用心，菜的花樣多、味道也好，他還會把平時很普通、便宜的食材做出新花樣呢。他用白菜根、蘿卜根等下腳料做出的小咸菜，看著就很饞人。     肥城公司財務經理許生富對老徐也很贊賞：“有時候場里忙，一些人員趕不上飯點，老徐就提前把他們的飯盛出來，放在蒸箱里保著溫，好讓他們吃上熱飯。場里規定每月可休假4天，老徐從來都沒休全過，在家一兩天就回來上班了。”     老徐是2009年3月份來的公司，已經干8年了，從來沒有怨言。我們問老徐，他只是憨厚地一笑：“公司讓咱來干，咱就得憑良心啊。”     這就是咱們的老徐。

    今年春節后一上班，我們就盤算著要去蘭陵種雞公司，采訪一下化驗員劉丹丹了。     還是在節前集團的年會期間，種雞事業部總經理褚新星就給我們推薦：“劉丹丹是咱和康源入職比較早的員工了，工作干得不錯，大伙兒可都夸她呢。”隨后，不少人也給我們講起了劉丹丹。     2月8日一大早，我們就從濟南往蘭陵奔。一路上，我和小趙合計著怎樣打破僵局，怎樣開門見山，怎樣完成采訪呢。誰知，趕到蘭陵后，一打聽，劉丹丹已經跟公司總經理韓濤一起到種雞一場采樣去了。我們馬不停蹄，又直奔一場。     在一場門口，韓總正做著入場消毒的準備，他告訴我們，劉丹丹已經進場采集水樣了。說起劉丹丹，他連連夸獎：“劉丹丹工作的認真勁兒那是沒說的。在公司，她負責的事情真不少。不光做化驗，整個事業部養殖環境微生物的檢測，疫苗的篩選與監控，世界銀行項目的對接，雛雞質量模型實驗的數據搜集與整理等也都交給了她，算得上是個大忙人了。可她沒有怨言不說，而且樣樣工作都做得很出色，從來沒出過差錯。”     我們按照進入雞場的流程，一番洗滌消毒后，趕緊進了場。劉丹丹在第4棟舍里正忙著采集水樣呢。只見她手拿試管兒，一會兒跑到水線的這一端，一會兒又跑到那一端。她告訴我們，這批雞是農歷臘月二十八接的雞，趕在了春節期間，現在剛兩周多一點，正在育雛期，需要隨時觀察雞群飲水的水質，觀察雞舍環境的變化，絕對馬虎不得。     “為了這批雞，劉丹丹今年春節都沒有回家休班。”韓總對我們說：“不光春節沒有回家，平時，她也很少請假呢。”劉丹丹笑了笑：“咱還不是為了趕個好指標，有了好指標誰不高興？”一句話，說得我們都笑了。     劉丹丹的老家是河南洛陽，婆婆家是東北。2009年西北農林科技大學研究生畢業后，她就來到和康源，先是在聊城種雞公司，后來調到了蘭陵。在和康源，一干就是8年了！她有一個孩子，2歲了，在東北由婆婆給帶著。平時里空閑的時候，就用手機與孩子視頻聊上幾句。     韓總給我們講了一個劉丹丹想孩子的故事，讓我們記憶猶新：有一次，下班了，韓總發現化驗室的燈還亮著，進去一看，劉丹丹在那里正哭呢。一問才知道，原來公司里有個同事的孩子和劉丹丹的孩子一般大，下午的時候，同事帶著孩子在院子里戲耍，讓她見到了，觸景生情，想起了自己的孩子，獨自哭了起來。我們也在想，今年春節不回家，她不想孩子嗎？     談起做化驗業務，她可是駕輕就熟了。集團動保中心的副總張金強對她直豎大拇指；“劉丹丹業務熟悉，工作認真主動，安排她做的實驗，完成得都很好。去年，由她牽頭完成的組織滴蟲防控實驗項目，還獲得了集團的創新獎呢。”     劉丹丹掰著手指給我們數算說：“我所負責的事情很多很零碎，天天忙，也不知忙的啥。就說與飼料廠溝通吧，需要隨時對不同料號飼料的營養指標進行檢測。2016年3月份，我檢測到一批飼料的維生素E和維生素B2，達不到廠家標注的理論含量。馬上與廠家進行了溝通，把這兩種元素調整了到我們所需要的水平。”     “再比如，每月一次，各養殖場要上報本月所需要的疫苗、藥品等。我負責對各場上報的數量進行審核。有時候，個別的場會有疏忽，漏報了一些項目。我就會根據場里情況，與場長溝通后給他們補上。要知道，整個事業部的藥品、疫苗都從我這兒申報，我這兒如果疏忽了，那不就影響場里生產啦。”     “還有，與世界銀行項目的對接，從去年6月份我接的手，盡是些具體事兒。每季度都要對各場的生產記錄、報表進行審核，填寫要完整，檢測報告要規范，資料要齊全，有些項目還要及時跟場長溝通哩。”     “再就是雛雞質量模型的建立。需要對養殖、孵化各個環節的有關數據進行歸集整理，篩選出有價值的數據信息，找出規律，以便對影響雛雞質量的關鍵點進行有效管控，還要使我們的雞苗質量可追溯呢。”     正聊著，聊城四場的王允場長打來電話，說是他們場有一個檢測項目需要請山東農業大學的專家做一下，想請劉丹丹給幫忙聯系。放下電話，劉丹丹馬上同化驗中心的張金強進行了聯系，并很快把聯系情況給王允做了回復。我們看到，一個上午下來，經劉丹丹接打的電話不下十幾個呢。     蘭陵公司負責采購的老孟拉起劉丹丹來，那是一個勁兒地佩服。他告訴我們，劉丹丹工作負責的事例可多啦。每次發過來的疫苗，藥品，什么時候到貨她什么時候簽收，該冷凍的及時放冰箱，從不耽誤。今年1月6號那天，種雞一場往中心化驗室發一個活雞檢測樣本。早上7點半的車，她不到7點就來到化驗室，把檢測樣本裝箱封好。我們又冒雨送到了汽車站。     泗水新場的場長伏加鵬也給我們介紹了一個劉丹丹工作認真的事例：去年的12月份，場里報計劃。按照雞群的生長階段，需要添加一種礦物質。俺們的計劃中給漏掉了。她審查出來之后，沒有簡單地把計劃發回來讓俺們重做，而是根據俺場的雞存欄數，核算出了使用量，補充到了俺場的計劃里。     我們采訪的那天上午，劉丹丹正帶著她的“徒弟”做球蟲卵囊的檢測實驗。她邊和我們聊，邊現場手把手地指導。她告訴我們，下午，還要帶著她們做一個孵化場加濕的檢測實驗。“這些新手，公司交給了咱，咱有責任把她們帶好哩。”     忙碌著，劉丹丹就是這樣一天一天地忙碌著，從她忙碌的身影里，我們仿佛看到了她那顆對待工作的一片丹心。

    2017年1月6日晚，濟南長清藍海鈞華大酒店里，燈光閃爍，樂聲悠揚，歡歌笑語，喜氣洋洋，集團2016年頒獎晚會在這里舉行。     集團董事長孟慶利首先致辭。他說，過去的一年，新一屆總裁班子銳意進取，全體員工奮發努力，集團又取得了令人滿意的收獲：企業文化得到了廣大員工的進一步認可；規范化管理得到了扎實推進；模式創新有了新進展；禽苗品牌贏得了行業和社會的廣泛認可；飼料產品質量穩定，贏得了廣大客戶的贊譽；國際化戰略得到了扎實推進，非洲項目正在緊鑼密鼓地實施。所有這些，增添了我們做好2017年工作的底氣。     在頒獎典禮上，馬劍、丁孝言、王夕森獲得最佳效益獎；李繼新獲得最佳業績獎；張建建、馮波獲得最佳規范管理獎；賈立英等5人獲得崗位明星獎；原東平飼料公司管理團隊獲得優秀團隊獎；江蘇祖代鴨營銷團隊和東阿飼料公司團隊獲得業績進步獎。中心化驗室的簡化免疫程序項目、種雞事業部的種雞受精率改善項目和新泰飼料公司的豬場料開發項目獲得創新一等獎，種鴨事業部的發酵床實驗項目和種鴨受精率改善項目、東阿飼料公司的后備母驢料開發項目獲得二等獎，東阿飼料公司的優化飼料含水率項目、中心化驗室的組織滴蟲和球蟲控制項目和種雞事業部的種蛋搬運降低破碎率項目獲得三等獎，此外，種鴨事業部的種鴨養殖共擔共享新模式獲得了特殊創新項目獎。     在聯歡會環節，一曲高亢悠揚的嗩吶《喜慶》拉開帷幕；歌曲串燒《夢想星搭檔》贏得陣陣掌聲；《抓錢舞》輕松詼諧、令人捧腹大笑；《和康源是我家》歌曲聯唱壓軸出場，引來全場對企業文化的共鳴，叫好聲不斷。演出結束后現場進行了微信投票，寧陽正和孵化場選送的《面子》、東阿飼料公司的《一壺老酒》、鹽山種雞公司的《向天再借五百年》節目被評為一、二、三名。     本次晚會亮點多多，演出與互動相得益彰，還首次采取微信直播方式，讓場外員工通過微信也可以收看晚會。據了解，已有37880人次收看了本次晚會。

    早就想報道一下任麗靜的事跡了。     記得今年5月份的時候，新泰飼料公司總經理朱向福給我們推薦：“你們來采訪一下小任吧，她干得不錯，原料價值采購的節點把握得比較準，事業心也比較強。她生孩子那天，上午還在公司上班，下午送到醫院，當天孩子就生了，很感動的。”     獲知這一線索后，我們曾去過新泰飼料公司，當時因為小任還在醫院里，我們不忍心去打擾她，這事兒就暫時放下了。后來，不知忙的啥，采訪的事兒一天一天地給耽擱了下來。前不久，我們去新泰公司評估創新項目時，順便對任麗靜做了采訪。     任麗靜，女，九零后，新泰飼料公司原料經理。別看她年輕，做起原料采購的業務來，那可是熟練、老道多了。新泰飼料公司合作方老板徐志金去年又在外地投資辦了一個飼料廠，有時候親自督辦原料的采購，說起任麗靜做價值采購來，他贊不絕口：“前一陣子，玉米價格走低，小任看準機會，做滿了倉庫，我就在這糧食窩子里，干了這么多年采購，還沒收足哩。”     生產經理韓志增說起小任生孩子那天的情景，話語中流露出深深的感動：“現在懷孕生孩子，進入預產期誰不請假在家休息？可小任硬是堅持著上班。5月22日那天早上，她早早地來到廠里，打開電腦整理數據、匯集表格。她小聲告訴我，感覺腹部有點疼，得趕緊把手頭的事兒做完，別耽誤了廠里的工作。我催促她，‘生孩子可不是小事兒，趕緊去醫院吧。’等到11點多我從車間里回來，她還在辦公桌前忙乎呢。下午送到醫院后，當天孩子就出生了。你說，這樣的事兒誰不感動！”     品管經理姜照鋒談起任麗靜來，那可是一個勁兒地贊揚：“小任生孩子的第二天，我打電話祝賀她，她電話里問我的第一句話就是，‘咱訂的那車豆粕到貨了嗎’。她休產假期間，我臨時把她那塊兒業務接了過來。我再三囑咐，讓她安心在家休假。7月23日，她就來廠把她那塊兒業務接了過去。按規定5個多月的產假，她只休了兩個月就來上班了。場里不少人都夸她呢。她老家是河南濮陽，為了不影響工作，她在公司附近租了一處房子，把父母接過來幫著看孩子哩。”。     任麗靜告訴我們，做原料經理需要勤快，需要用腦子，平時要做到“三多”才行：多了解市場信息，多和同行進行交流，多去供應商那里轉轉。今年10月份的時候，新玉米剛剛下來，想等一下再收。10月12日那天，天氣預報說，未來半個月有連陰雨，可能會造成玉米含水量增加，運輸上也會帶來困難。她就馬上與幾個大的供貨商聯系訂貨，又開車到化馬灣一帶，直接找散戶玉米收購業戶，現場驗貨，現場收購，很快搶起來400噸玉米，保證了陰雨天期間廠里生產的需要。     任麗靜很認真地說，要想采購到好原料，光蹲在廠里不行，得經常走出去，到原料的產地去看看。附近有個面粉廠是新泰公司次粉原料的供應商，她和品管經理姜照鋒經常去那個廠的車間，看看他們用的什么小麥。要知道本地小麥和南方小麥產生的次粉質量是有差異的。     任麗靜是2014年10月來和康源的，先是在東阿飼料公司，2015年11月來到新泰飼料公司，不論在哪里，她的步子邁得都是那樣認真而堅實。     現在把她寫出來，我們還是覺得有點歉意呢。

【基本情況】       王鈞偉，新泰公司銷售經理。1989年9月出生，27歲，畢業于煙臺南山學院機電一體化專業，家住新泰市負責新泰市寨鎮平家莊村，2011年3月1日加入和康源，負責谷里、宮里兩個鎮的市場，還兼著核心西區銷售團隊的業務指導。    2016年1月19日，王鈞偉被評為集團“感動你我”優秀員工。

【基本情況】      張仲鶴，29歲，山東滕州人，現任鹽山種雞二場副場長。2014年11月，和康源鹽山公司成立不久，即來到鹽山二場，從技術員做起，今年升任副廠長。妻子董紅梅是鹽山二場的保管，河北皮縣人，兩人結婚已近5年。    2016年10月11日，張仲鶴被評為集團“感動你我”優秀員工。【主管評價】       原鹽山二場場長伏加鵬：張仲鶴一切以工作為重，只要場里需要就會第一時間回到生產一線。今年1月下旬，場里正在噴霧免疫，忙得很。他妻子發現孩子的睪丸有點異常，想要他一起回老家滕州醫院去查查，張仲鶴沒好意思請假，只好由他妻子請假，帶著孩子回了山東滕州。醫生檢查后，建議馬上做手術，不然，會影響孩子發育。妻子哭著求他，他才跟我請了假。到滕州后，因醫院床位緊張，需要等2天做手術。張仲鶴讓妻子在醫院里等，自己又趕回場里忙免疫。從滄州到滕州400多公里，孩子住院期間，他來來回回跑了3次。       現任鹽山二場場長王海羽：張仲鶴在工作中能夠身先士卒，為員工們做表率。6月29日那天上午，天很熱。場里忙著給雞舍壘臺階，砌墻填土的事兒都是場里員工自己干的。張仲鶴看到和水泥的工序人手不夠，就挽起褲腿和水泥。他還開三輪車拉土運磚，干得很賣力，這給我留下很深的印象。